Betaald Educatief Verlof

Betaald educatief verlof (BEV) is het recht van werknemers om, met behoud van loon, op het werk afwezig te zijn om lessen te volgen.  Let op: enkel contactonderwijs komt in aanmerking voor BEV (dus als je effectief aanwezig bent), de uren afstandsonderwijs kun je niet als verlof opnemen.
Het BEV is een recht, wat betekent dat de werkgever verplicht is dit toe te kennen.  Het is niet noodzakelijk dat er een verband is tussen de opleiding en het werk dat je doet.  Een lesuur van 50 minuten geeft recht op 1 uur (60 minuten) BEV.
Je kan maximaal 100 uur BEV per schooljaar opnemen als je één of meerdere beroepsopleidingen volgt.  Alle opleidingen in CVO VIVO zijn beroepsopleidingen en komen in aanmerking voor BEV.  De aanvraag hiertoe kun je doen bij inschrijving. 
Tijdens de eerste les ontvang je het bewijs van inschrijving, dat zo spoedig mogelijk bezorgd dient te worden aan de personeelsdienst van je werkgever.
Na elke periode van maximaal 3 maand  maakt het secretariaat een attest van aanwezigheid op per periode van 3 maand.  Ook dit attest moet zo spoedig mogelijk aan de werkgever bezorgd worden.
Let op: indien je meer dan 10% ongewettigd afwezig bent, dan verlies je het recht op BEV. Enkel de onderstaande afwezigheden zijn gewettigd:

• Medisch attest van de werknemer of van een lid van zijn familie dat onder hetzelfde dak woont;
• Staking van het openbaar vervoer;
• Staking of ziekte van de leraar;
• Sluiting van de onderwijsinstelling;
• Uitzonderlijke weersomstandigheden in de winter;
• Om beroepsredenen op basis van een attest afgeleverd door de werkgever aan de school.

Een afwezigheid die mondeling of via mail wordt aangekondigd, is dus nooit een gewettigde afwezigheid.
Het BEV moet opgenomen worden tussen het begin en het einde van de opleiding.
Meer informatie over betaald educatief verlof kan je vinden op onderstaande link.